Microsoft ( $MSFT ) está ofreciendo planes de jubilación anticipada voluntaria a una parte de su plantilla en Estados Unidos, una medida sin precedentes para el gigante del software con 51 años de historia, en un contexto de importantes cambios en el sector tecnológico impulsados ​​por el auge de la inteligencia artificial.

Entre los beneficiarios de las indemnizaciones por despido voluntario se incluyen los trabajadores con rango de director sénior o inferior, así como los empleados cuya antigüedad en Microsoft y edad sumen 70 años o más.